Yolanda Núñez
"La enfermera es una traductora perfecta, de los hechos que ocurren alrededor suyo y de lo que el paciente o la sociedad no entiende en cuanto a sanidad, cuidados..."
Existe la percepción de que la enfermería es una disciplina tradicionalmente poco innovadora por y para sí misma. Y es que buena parte de los cambios que se han ido produciendo a lo largo de los años nos han llegado desde fuera, de instituciones y disciplinas ajenas a la profesión, y, casi siempre, derivados y subordinados a sus propios avances.
Algunos autores consideran que esto es fruto de nuestra historia que, como profesión, fue construida desde instituciones externas como la iglesia, para situarla posteriormente subordinada a la medicina, que era quien diseñaba, planificaba y ejecutaba la formación tanto de los futuros profesionales como la que, posteriormente, se llevaba a cabo a lo largo de toda la vida laboral.
Así, durante muchos años, la enfermería ha sido una profesión obediente, disciplinada, con una subordinación no discutida ni discutible, muy cooperadora y, sobre todo, silenciosa. Una profesión que no piensa por sí misma, tampoco lo hace en ella misma como disciplina, con lo que asume avanzar tan solo al rebufo de los otros.
Cambiar algo que hemos aprendido como colectivo, a lo que nos hemos aferrado y que nos ha mantenido durante años en una posición cómoda, por conocida y falsamente segura, supone una ruptura difícil de llevar a cabo.
Sin embargo, hemos iniciado el cambio: la generación de nuevas ideas, la creatividad y la innovación nos ayudan a desarrollar un rol independiente, así como a producir conocimientos propios de la disciplina, que conllevan con frecuencia un cambio en el estado de las cosas.